Lai vispusīgi pārskatītu 2026. gada pirmā pusgada darbības rezultātus, turpinātu pilnveidot-augstas kvalitātes vadības komandu un stiprinātu galvenās komandas saliedētību, uzņēmums organizēja komandas-veidošanas pasākumu visiem vidējā līmeņa un augstākā līmeņa vadītājiem, lai veiktu-gada vidus darba kopsavilkumu un vadības uzlabošanas apmācību.
Šajā pasākumā īpašu lekciju uzstājās profesors Liu Yingji, Henanas Normālās universitātes Biznesa skolas dekāns, kuram ir doktora grāds ekonomikā. Profesors Liu nolasīja lekciju par tēmu "Pārmaiņu, izaugsmes un vadības apgūšana: pārveide un virzība uz priekšu vidējā līmeņa līderībā uzņēmumos jaunajā laikmetā". Lekcijā galvenā uzmanība tika pievērsta enerģētikas iekārtu un kuģu būvi atbalstošo nozaru transformācijai, tika analizētas jaunās prasības līderībai, ko rada mainīgā nozares ainava, kā arī tika veicināta zināšanu un prakses integrācija līderības zinātnē un mākslā dalībnieku vidū.
Pēc tam katras sistēmas vadītāji, izmantojot PowerPoint, prezentēja savus gada vidus{0}}darba pārskatus, visaptveroši pārskatot mērķu sasniegšanu gada pirmajā pusē, padziļināti analizējot esošās problēmas, kā arī precizējot un detalizēti izklāstot mērķus un ieviešanas pasākumus gada otrajai pusei, un tas viss koncentrējās uz galvenajiem virzieniem "produktu efektivitātes uzlabošana, ražošanas samazināšana un optimizācija". Visbeidzot, ģenerāldirektors Xiang Wenli teica noslēguma runu un vadīja īpašu apmācību sesiju, sniedzot atsauksmes par katras sistēmas pārskatīšanas rezultātiem un izklāstot galvenās jomas darbības sasniegumiem gada otrajā pusē.
Pēc mācību sesijas uzņēmums organizēja komandas{0}}veidošanas pasākumus, lai ikviens varētu apmainīties ar idejām un veidot attiecības nepiespiestā gaisotnē. Šī darbība ne tikai uzlaboja vadības komandas profesionālās prasmes, bet arī vēl vairāk nostiprināja visu darbinieku vienprātību strādāt kopā, lai sasniegtu kopīgu mērķi, ieviešot spēcīgu impulsu uzņēmuma attīstībai.
